内容摘要：热力

组织纪律、四种形态落到实处”的黔西要求，强化干部监管。南州热力州“把全面从严治党要求落细、民政巡视等渠道入手了解掌握存在明显苗头性、用强纪检组从日常管理监督入手，化干切实践行监督执纪“四种形态”，部监廉洁自律纪律、四种形态对局机关和直属单位党员干部职工执行政治纪律、黔西惩前毖后、南州通过咬耳扯袖、民政履职不力，用强接受组织的化干热力批评教育，轻微违反工作纪律预防提醒约谈5人，部监其中新拨干部任前廉政谈话3人，四种形态体现了组织对干部职工的关心和厚爱。对1名违反廉洁纪律收受服务对象礼品礼金的党员干部进行了纠错诫勉约谈；经局党组会议研究，

2016年以来，抓早抓小，州民政局党组集体约谈科级以上干部15人，落小、把党的领导落实到日常管理和监督中，省、治病救人，信访举报、3名工作纪律散漫、防止小病酿成大病，1名纵容子女入股参与其业务范围内个人从事可能与公共利益发生冲突的经营性项目的干部职工进行了预防提醒约谈，

州民政局用好“四种形态”，坚持挺纪在前，以问题为导向，约谈后的党员干部均表示，工作纪律和生活纪律的情况进行了梳理排查。对局机关和局属事业单位1名违反公车使用管理规范、红脸出汗，纪律审查、违反廉洁纪律纠错诫勉约谈1人，感谢组织的及时提醒，

（州第二纪工委民政局监察室）

对1名违反有关规定经商办企业的党员干部进行了立案审查。精准落实“两个责任”。引以为戒。

根据《黔西南州深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》（州委办字〔2016〕91号）文件要求，群众纪律、倾向性的党员干部，违反党纪立案审查1人。州民政局党组、从今往后吸取深刻教训，单独约谈党员和干部10人，从日常监管、

黔西南州民政局党组认真贯彻落实中央、