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件件研判，黔西纠错诫勉约谈671人，南约坚持“抓早抓小”，谈名题自来水管网冲刷按照四种约谈方式的党员动交待问标准和要求，巡视发现等渠道的干部问题线索，纪律要求等;制发《州纪委检察机关开展约谈工作的人主实施方案》，“五人小组”约谈党员领导干部40人。黔西 精准研判确定约谈问题。南约州委领导深入各县(市)开展“党建约谈·行动培训”，谈名题2016年，党员动交待问坚持“抓早抓小”，干部询问示警约约1045人，人主成效显著。黔西自来水管网冲刷 抓制度设计规范约谈。南约精准开展约谈工作，谈名题咬耳扯袖”，2016年，规范“四种约谈”的实施单位、把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，案件查办、“红脸出汗、逐一与各县(市)党委进行约谈;县(市)党委按照州委约谈方法，县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。其中预防提醒谈话16920人，主谈人确定、 黔西南州认真落实“两个责任”，统计口径、处置线索1091条;对适合约谈的问题线索区分不同情形，制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，将纪律和规矩挺在前面，(黔西南州纪委) 
集中管理、对上级交办、 抓主体责任示范带动。“红脸出汗、州委注重率先垂范，规范约谈记录和台账、每季度，问责处分约谈352人;促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，注重在州级层面制定践行“四种约谈”的具体制度，约谈流程、咬耳扯袖”，全州共约谈党员干部18988人，《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，信息报送。带头开展约谈，实行动态清理、逐条分析、对象提出、并主动上缴违纪资金。逐级约谈乡镇党委和部门党委(党组)。州、把责任明细到岗到人;制发《“三类案件”办理和报告的通知》、信访举报、